湘潭市“三量齐升” 切实加强基层“三农”队伍建设

“三农”工作点多、线长、面广，基层农业技术人员在农村改革、乡村振兴以及农技推广服务中发挥了关键作用。湘潭市以基层农业技术人员提高增量、盘活存量、提升工作质量为着力点，切实加强基层农业技术队伍建设。

拓宽人才培养渠道，加大储备增量。为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《湖南省乡村人才振兴行动计划》等文件精神，创新基层农技人员培养机制，提升农技推广服务能力，加快现代农业发展，湘潭市自2019年起开展基层农技特岗人员定向培养工作，连续三年共计培养特岗生66名（本科17名、专科49名），向省级申报2023年农技特岗定向培养计划28名（本科19名、专科9名）。2022年，湘潭市扎实做好第一批定向生毕业安置工作，由生源所在县级农业农村局会同人力资源和社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖乡镇农技推广机构，为乡村振兴人才扎根基层提供编制保障。

内部挖潜提升学历，盘活资源存量。2022年，湘潭市委编办会同湘潭市农业农村局组织开展基层农技队伍建设情况调研。调研结果显示，全市基层农技推广机构人员在岗900余人，退役军人占基层农技人员总数的28.5%，其中大多数所学专业为非农业类的，进入工作岗位后边学习边实践，但缺少全面系统学习农业专业知识的机会，服务指导“三农”工作的能力和水平有待提升。根据湘潭市委编办、湘潭市农业农村局等单位针对调研情况的建议意见，湘潭市印发《关于做好“退役军人农技人员学历提升计划”工作的通知》，依托湘潭开放大学，用4年时间培养基层在编在岗的退役军人200人。2023年，已招收60名学员，由学员自选涉农专业进行本科、专科学习，为今后更好地适应岗位需要进行积累和铺垫。

短期培训以学促干，提升工作质量。湘潭市聚焦“三农”干部能力短板、知识空缺、本领弱项，拓展培训广度、深度，采取专家授课、现场教学、座谈讨论、学考结合等多种模式组织培训，助力破解农业农村重点、难点问题。2022年，湘潭市本级开展“三农”培训9期，共培训全市农业系统基层干部610余人，内容涉及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、粮食生产、生猪生产、综合种养、农业安全生产、农业执法等，覆盖思想政治教育、农业生产方方面面。各县市区积极主动开展新时代基层干部主题培训，实实在在解决群众急难愁盼问题。2023年，将围绕党建业务及土地仲裁、农民合作社带头人业务提升、家庭农场高质量发展、农村宅基地管理、农业综合行政执法等举办培训班，切实为“三农”基层干部蓄能，着力提升基层干部素质，为全面推进乡村振兴、建设农业强国夯实基础。