深化机构编制调研助推湘潭经济社会高质量发展

今年以来，湘潭市委编办以全党大兴调查研究行动为契机，围绕中央、省委重大决策部署和市委、市政府中心工作，深入服务单位和基层一线，开展机构编制工作调研，着力解决群众关切，主动服务经济社会高质量发展。

超前主动谋划，开展深化事业单位改革工作调研。对市直涉改事业单位机构设置、职能职责、人员编制、领导职数等进行全面摸底、分析。分管领导带队赴部分市直单位实地调研，学习借鉴兄弟市州事业单位改革的经验作法。在此基础上，起草《湘潭市市直深化事业单位改革工作方案》（草案），为深化全市事业单位改革做好前期准备工作。

坚持问题导向，开展乡镇（街道）综合行政执法体制改革情况调研。我办联合市委改革办、市司法局组成联合调研组，紧扣乡镇（街道）综合行政执法主体不明、权责不清、执法难、保障难等问题，深入湘乡市、湘潭县、岳塘区及部分乡镇（街道）开展调研，广泛听取意见建议，为深化全市乡镇（街道）综合行政执法体制改革掌握真实情况，提出对策建议。

服务改革发展，开展医疗卫生系统实地调研。围绕国家公立医院改革与高质量发展示范项目要求，办领导带队对市直公立医院进行走访调研。通过调研进一步调整优化市中心医院、市一医院、市中医医院、市五医院、湘潭医卫职业技术学院附属医院党政内设管理机构设置；动态调整人员总额，如从市中心医院周转调剂部分人员员额支持市口腔医院人才队伍建设；全力支持中医药事业的发展，对县市区中医医院的机构规格、领导职数给予倾斜。进一步畅通机关与市直公立医院、公卫机构人员流动调配，对符合机构编制管理规定的予以全力支持，推动优秀人才多岗位锻炼。

统筹资源调配，开展中小学教师编制管理调研。会同市教育局深入部分县市区、市直中小学校调研，深入了解存在的困难和问题，对如何加强中小学教师编制管理提出建议意见。创新出台《湘潭市中小学教师周转编制管理暂行办法》，保障基础教育用编急需。拟定《2023年中小学教师编制动态调整方案》，对市本级、各县市区（园区）公办中小学教职工编制总量进行动态调整，完成2023年中小学教师编制重新分配工作，有效解决部分县市区（园区）中小学校人员编制不足的问题，巩固深化中小学教职工编制达标成果。（湘潭市委编办刘林军供稿）