闯新路、破险阻，湘潭怎么干丨“我为湘潭高质量发展出点子”建言献策活动吸引市民网友积极参与

10天收到意见建议近800条

——“我为湘潭高质量发展出点子”建言献策活动吸引市民网友积极参与

湘潭日报社全媒体记者 符瑶

“建议加大教育事业投入力度”“建议落实技术工人待遇”“建议把‘三官一律’的队伍用好用活”……2月8日，“我为湘潭高质量发展出点子”建言献策活动一经启动，便在社会各界引发了强烈反响，来自各行各业的市民、网友通过湘潭在线网站专题等参与途径，紧扣“闯新路、破险阻，湘潭怎么干”的“七个围绕”主题，亮出了自己的“金点子”。截至2月17日18时，网上建言献策活动已收到建议意见近800条。

要改变行为，先要改变思想。围绕“闯新路、破险阻”主题，如何进一步推进干部“四破四立”，增强市场意识、开放意识、创新意识和竞争意识，不少网友有话要说。网友“胡军”认为，破除托人办事的风气，必须加强行政行为中的监督和留痕，行政行为要确保程序合法、过程透明，行政过程中要接受群众监督，行政结果能经得起事后回溯，真正压实行政行为责任，从源头上解决托人办事的不良风气。网友“周鑫”建议，提高可持续发展的内在动力，要破除“四多四少”问题，即：守线把关多，换位思考少，习惯于“拖”；坐等服务多，主动担责少，习惯于“等”；单打独斗多，联动协作少，习惯于“推”；程序运作多，专业运作少，习惯于“绕”。

在加强干部队伍能力建设和作风建设方面，网友“新新”建议，高度重视在基层工作的年轻干部，加强对投身乡村建设年轻干部的培训，让他们掌握更多的农村工作技能，同时为他们提供必要的支持与保障，坚定年轻干部们扎根农村的决心与信心。网友“刘利霞”留言说：“破除干部任用唯学历唯年龄论，注重到产业发展、脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、维护稳定等一线战场去发现使用干部。”

“建议积极推动长株潭企业、人才交流合作。”围绕长株潭都市圈建设，如何进一步推动湘潭高质量发展，网友“苏赛”建议，在长株潭一体化的推进过程中，建立人才流动机制，打通人才跨区域流动障碍，营造吸引人才的大环境，打造各类人才聚集高地；建立企业交流机制，积极引导三市各行业、企业建立交流合作平台，开展全方位、多领域、深层次合作，带动城市发展。“发展水上公交，开辟夜经济新渠道。”网友“湘潭人”从交通、旅游等多方面加快融合发展提出了建议。

如何进一步改进文风会风，为基层减负松绑，网友“李美高”建议严格落实会议审批和报备制度，各级一律不开没有实质性内容的会议，能合并召开的一律合并召开，能开视频会的一律不集中开会，能现场办公解决的事情一律不开会。严格控制会议规模和时间，提倡开短会，一律不得要求无关人员层层陪会。提倡发短文，增强文件的针对性、可操作性。文件要务实管用，贯彻上级文件精神，凡是没有结合本地实际的具体措施，原文转发执行即可，不能费时费力照抄照搬，搞“上下一般粗”。

关于激发党员干部干事创业积极性方面，网友“大美清溪”认为，要建立健全干部容错保护机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好环境，为敢作敢为者撑腰鼓劲，消除“不求有功，但求无过”“多做多错、少干少错、不干不错”的消极心态。这名网友还建议，畅通流动晋升渠道，建立行政机关、事业单位、国有企业和社会各类人才相贯通的职位评价体系和职业间岗位参照体系，促进有才能者有效有序流动。

网友“袁庄姝”建议，在强园区、兴实体方面，要完善工业园区生产生活配套设施建设，保障园区职工供水、供电、就医、就学、网络通信、文体活动和商业购物等生活需求，从而吸引更多人才到园区求职就业、投资置业，真正把园区打造成为产业聚集、配套完善、环境优美的新城。

“建议加大对基层部门的管理力度。”关于提升干部执行力方面，网友“向雪俐”提出，基层机关单位要行使好管理职权，严格监督执纪，按照规章制度严格打表；对工作绕、推、拖的现象予以严肃惩戒，对工作不在状态、工作效率不高的行为要严肃处理；加大管理力度，严格目标考核，批评要做到点名道姓，管理要做到刚强有力，全面提升工作效率，提高执行力。

我的湘潭我的家，湘潭发展靠大家。市民、网友结合各自特点、工作特色、专业特长，积极献计献策，为市委、市政府提供更多有价值的决策参考。在谋划未来的“头脑风暴”中，在建言发展的“金点子”里，各方智慧和力量在不断凝聚，统一思想、找到方法、建立机制、促进工作的目的在努力达成，必将推动社会主义现代化新湘潭建设行稳致远。