湘潭市直机关工委：以“四个建设”全面推进清廉机关建设

湘潭在线3月3日讯（湘潭日报社全媒体记者 付鼎臣 通讯员 谭招新）为全面推进“清廉湘潭”建设，湘潭市委决定大力实施清廉机关建设。市直机关工委认真贯彻落实，根据市直机关实际情况，认真谋划、周密部署，于近日制定下发了《关于全面推进清廉机关建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），以政治建设、制度建设、作风建设、文化建设“四个建设”推进清廉机关建设。

《实施方案》强调，以政治建设统领清廉机关建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻把握“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极引导市直机关党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，更加坚定自觉地牢记初心使命，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。

《实施方案》提出，以制度建设保障清廉机关建设。建立“市直机关工委牵头抓总、责任单位协同配合、市直各单位党组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作体制，形成齐抓共管的工作格局。紧盯重点领域和关键环节，严格执行“三重一大”集体决策、党组（党委）议事规则、“末位表态”等制度，完善权力清单制度，推动权力规范运行。深化党务政务公开，形成全方位、立体式公开模式，加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，提升信息发布、互动交流、便民服务水平。完善风险防控机制。在建章立制和强化制度执行上下功夫，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

同时，以作风建设支撑清廉机关建设。严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国（境）管理等制度，建好用好机关党员干部廉政档案，动态开展岗位廉政风险排查，推动干部严格依法履责用权。从严从实加强在职党员积分制管理，对全体党员实行常态化、全方位、精细化考核管理。强化机关纪委建设，选优配强机关纪委干部队伍，建立机关纪委书记述职评议工作机制，不断提升机关纪委履职能力和执纪水平。坚定不移正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施意见，持续深化整治“四风”问题，带头落实“庸懒散”等形式主义、官僚主义问题集中整治行动举措。

以文化建设促进清廉机关建设。建立完善廉政教育长效机制，深入开展党风廉政建设宣传月活动，综合运用讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等方式，不断进行党性锤炼、推动廉政教育常态化。健全担当作为激励机制，落实市委《激励干部提振精神苦干实干十条措施》，建立健全容错纠错机制，选树一批“崇尚实干、担当作为”优秀典型，激励市直机关党员干部敢于争先、奋发作为。营造机关清廉文化氛围，打造清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，选树一批“守廉洁底线·尚廉政新风”清廉典型，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，涵养风清气正的机关文化。