牢固树立重视法治素养和法治能力用人导向

湘潭着力建立干部发现培养机制，对具有法律从业经历以及法律相关专业知识的干部进行全面摸底，对其学历层次、专业结构、任职经历、能力特长等进行系统分析，完善人才储备；

坚持正确选人用人导向，在干部使用中，对法治素养好、依法办事能力强的高素质专业化干部优先提拔使用。2021年以来，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部共41人，占比37.2%，其中具有法律从业经历的干部13人，具备法学相关知识的干部25人

完善考察机制，重点考察法治素养好、依法办事能力强的干部，建立精准科学选人用人机制，完善日常调研了解机制，全面听取群众意见，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，把政治标准放在第一位，把法治素养好、依法办事能力强作为干部考察的重要考量。