湘潭广大党员干部热议“三牛四干”型干部建设

让争当“三牛四干”型干部蔚然成风

——广大党员干部热议“三牛四干”型干部建设

湘潭日报社全媒体记者 陈静

党的事业关键在人，关键在干部。日前，市委出台《湘潭市“三牛四干”型干部选拔使用办法（试行）》，大力选拔使用具有“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神和“大干、快干、抓紧干、拼命干”作风的干部（简称“三牛四干”型干部）。连日来，湘潭日报、湘潭在线连发三篇评论，从时代呼唤、人人争做、大力培养使用三个维度，引导全市广大党员干部勇立时代潮头、担当时代重任，争当“三牛四干”型干部，凝聚建设现代化新湘潭的奋斗合力，在广大党员干部中引发强烈反响。

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”市委组织部干部规划办主任伍贤波说，选人用人是党和人民事业成败的关键问题。市委出台“三牛四干”型干部选拔使用办法，既是市委深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人重要论述的具体实践，着力把选人用人的标准严起来、让选人用人的措施实起来、使选人用人的标杆立起来，也为组织部门贯彻落实新时代党的组织路线，努力建设一支在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设“四区一地一圈一强”、奋力建设社会主义现代化新湘潭进程中堪当重任的干部队伍指明了方向和路径。用人导向是政治生态的晴雨表，市委着力选拔使用“三牛四干”型干部，从事业发展角度考虑“该用谁”而不是“谁该用”，必将进一步凝聚起全市广大党员干部干事创业的干劲和斗志。

“市委大力培养使用‘三牛四干’型干部，树立了‘能者上庸者下平者让’的鲜明用人导向，营造了注重实干实绩、激励担当作为的浓厚舆论氛围，形成了‘吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠’的良好社会风气，让广大基层干部更有想头、更有盼头，更有奔头。”韶山市委常委、组织部部长陈雪平表示，将认真贯彻落实市委的要求，进一步构建科学精准的知事识人体系，大力发现识别、培养储备和优先使用一批“三牛四干”型干部，引导大家学先进、赶先进、当先进，让“四干”作风在韶山蔚然成风。

组工干部作为党员干部队伍的排头兵，“打铁必须自身硬”。湘乡市委常委、组织部部长张湘东说，要围绕中心、服务大局，勤修“五心”：忠心向党、公心待人、暖心服务、匠心强身、廉心守正，锻造一支“三牛四干”型组工队伍，不断提高组织工作的凝聚力、战斗力、创造力。弘扬“三牛”精神，发扬“四干”作风，勤修“五心”，就是要以思想为基，以行动为实，激发凝聚组工干部干事创业的奋进力量，深耕组工“责任田”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

岳塘区委常委、组织部部长王玲表示，选拔使用“三牛四干”型干部，体现了市委注重实干实绩、激励担当作为的鲜明选人用人导向。岳塘区委组织部第一时间迅速落实，结合实际制定了《岳塘区“三牛四干”型干部职员评选激励方案》，真正做到识清识准、用好用活、落小落细，以全市“心连心走基层、面对面解难题”活动为统揽，充分发挥党建核心引领作用，构建岳塘区“十五分钟党群服务圈”，为党员群众提供精准化、精细化服务，打通服务党员群众的“最后100米”，让“三牛”精神、“四干”作风在基层落地落实。

“‘三牛’在一起，展现出一种奔腾的阵势、一种奔跑的状态和一股奔驰的力量。”市委组织部研究室干部李进说，发扬“三牛”精神、“四干”作风，就是要以奔的姿态、奔的劲头、奔的勇气，大干、快干、抓紧干、拼命干，干出一个新湘潭，干出一个新未来，干出一个新气象，在爬坡过坎、攻坚克难中迈向更加光明的未来。

“市委有号召，基层有响应，人民有需求，干部有使命。”雨湖区窑湾街道党工委书记伍颜表示，“三牛四干”就是我们年轻干部的政治标尺和行为准绳。党员干部特别是年轻干部一定要耐得住寂寞、守得住清贫、扛得牢责任、跨得过坡坎、走得稳远途，始终坚持用初心和情怀去践行“三牛四干”，俯首甘为孺子牛；用思路和脚步去践行“三牛四干”，抬头勇当拓荒牛；用忠诚和干净去践行“三牛四干”，甘当艰苦奋斗老黄牛。“湘潭需要越来越多的‘三牛四干’型干部，以最优的作风、最强的状态、最实的举措、最大的担当去拼搏奋斗，奋力开创现代化新湘潭的新篇章。”

“作为一名驻村干部，我理解的‘三牛四干’型干部就是扎根基层，扎实为民，实实在在为村里的老百姓解决‘急难愁盼’问题。”湘潭县花石镇天马山村驻村工作队队长兼第一书记李学信表示，乡村振兴，时不我待。他将利用上级的好政策，结合村里、单位、个人的具体情况，开拓创新做好乡村振兴各项工作，创造可复制可推广的样本。湘潭县是农业大县，2021年湘潭县入选全国乡村振兴百强县。湘潭县委农办主任、县农业农村局局长、县乡村振兴局局长庞军表示，将把握当前历史机遇和良好发展态势，切实发扬“三牛”精神，以更强的工作担当、更实的工作作风、更好的精神状态和最严的工作纪律，深入推进实施乡村振兴战略，为建设好现代化新莲乡贡献更大的“三农”力量。